Kínálunk: holland munkaszerződés vonzó fizetés 40 órás munkavégzés esetén (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után) szállás, amelyet a Munkaadó szervez társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó Hollandiában fizet egészségbiztosítás a munkavállaló számára fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában szolgáltatásaink ingyenesek […]
Kínálunk: izlandi munkaszerződés; vonzó fizetés 3651 EUR Nettó / hónap (213,33 ledolgozott órára számítva, minden adó és a szállás költsége levonása után); az alkalmazott által térítés ellenében szervezett szállás kétágyas szobában (lehetőség van egyágyas szobára is 104,000 ISK / hónap költséggel); a társadalombiztosítási járulékok és adók Izlandon az alkalmazató által fizetve; orvosi biztosítás az alkalmazott […]
Kínálunk: német munkakörülmények – német munkáltató (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 2500 EUR Nettó / hónap szállás, amelyet a munkáltató szervez és fizet / szállás, amelyet a munkáltató szervez, költségét a munkavállaló fedezi a munkáltató által Németországban befizetett járulékok és adók szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában biztosítás a […]
Kínálunk: norvég munkafeltételek szerinti foglalkoztatás – norvég munkaszerződés (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 315 – 346 NOK Bruttó / óra (DSB-vel és tapasztalattal) étkezés, amelyet a Munkaadó fedez (napi 4 étkezés) vagy 190 NOK diéta a ledolgozott napra szállás, amelyet a Munkaadó szervez és fizet rotációs repülőjegyek, amelyeket a Munkaadó fedez céges autóval történő munkába járás […]
Kínálunk: német munkaszerződés vonzó fizetés 17,00 EUR Bruttó / óra + 30,00 EUR nettó napidíj ledolgozott napra ingyenes szállás, amelyet a munkáltató fizet a társadalombiztosítási járulékok és adók Németországban a munkáltató által fizetve orvosi biztosítás a munkavállaló számára fizetett szabadság a német jogszabályoknak megfelelően szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége támogatás tanácsadóinktól szolgáltatásaink ingyenesek […]
Kínálunk: holland munkaszerződés; vonzó fizetés 600-650 EUR Nettó / hét (37,5 órás munkavégzés alapján számítva); biztosított és a munkáltató által fizetett szállás; a munkáltató által Hollandiában befizetett társadalombiztosítási hozzájárulások és adók; orvosi biztosítás a munkavállaló számára; fizetett szabadság a holland jogszabályok szerint; szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége; támogatás tanácsadóinktól; szolgáltatásaink ingyenesek (tartalmazza az […]
Hozzájárulás kezelése
A legjobb élmények biztosítása érdekében olyan technológiákat használunk, mint a sütik, amelyek segítségével tároljuk és/vagy hozzáférünk az eszköz információihoz. Ezeknek a technológiáknak az elfogadása lehetővé teszi számunkra, hogy olyan adatokat dolgozzunk fel, mint a böngészési viselkedés vagy az egyedi azonosítók ezen a webhelyen. Ha nem adja meg a hozzájárulást, vagy visszavonja azt, az bizonyos funkciókat és jellemzőket hátrányosan befolyásolhat.
Funkcionális
Always active
A technikai tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges annak érdekében, hogy lehetővé tegye egy konkrét, az előfizető vagy felhasználó által kifejezetten kért szolgáltatás használatát, vagy kizárólag az elektronikus hírközlési hálózaton történő kommunikáció továbbításának céljából.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statisztika
A technikai tárolás vagy hozzáférés, amelyet kizárólag statisztikai célokra használnak.A technikai tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag névtelen statisztikai célokra használható. Előzetes idézés, az internetszolgáltató önkéntes együttműködése vagy harmadik féltől származó további nyilvántartások nélkül az ebben az esetben tárolt vagy előhívott információk általában nem használhatók az Ön azonosítására.
Marketing
A technikai tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználói profilok létrehozásához hirdetések küldése céljából, vagy a felhasználó nyomon követéséhez egy webhelyen vagy több webhelyen hasonló marketingcélokból.