fbpx

Gyakran Ismételt Kérdések

Szükséges legalább egy idegen nyelv ismerete a SILVERHAND-en keresztüli külföldi munkavállaláshoz?

A legtöbb állásajánlatunk azoknak szól, akik kommunikatív szinten tudnak németül vagy angolul. Vannak azonban olyakor olyan állások is, amelyekre idegen nyelv ismerete nélkül is lehet jelentkezni. Ez elsősorban a termelési és logisztikai iparban betöltött pozíciókra vonatkozik. A nyelvi követelményekkel kapcsolatos információkat mindig jelezzük az állásajánlatokban.

Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy külföldre menjek dolgozni?

Külföldi utazás tervezésekor és külföldi munkavállalás megkezdésekor érvényes személyi igazolvánnyal vagy érvényes útlevéllel kell rendelkezni. Jelenlegi B kategóriás jogosítvány is szükséges a legtöbb üres állás betöltéséhez. Ha Ön már dolgozott egy adott országban, a munkáltató ezenkívül kérheti olyan dokumentumok vagy azonosító adatok megadását, amelyeket az adott országban végzett legutóbbi munkaviszonya során szerzett, pl. Izlandi Kennital azonosító szám, norvég ideiglenes D-Nummer azonosító szám, holland BSN azonosító szám vagy dán CPR azonosító szám. Az adott országban való korábbi munkaviszonyhoz kapcsolódó ilyen adatok, dokumentumok birtokában könnyebb és gyorsabb a jelentkezési folyamat.

Kivel köthetek munkaszerződést?

A munkaszerződést egy adott országban működő külföldi munkáltatóval lehet kötni.

Egyedül kell szállást keresnem, ha külföldön dolgozom?

Amikor külföldre megyünk dolgozni, az egyik legfontosabb kérdés a szállásfoglalás. A külföldi munkaadók, akikkel együttműködünk, mindig szerveznek szállást munkavállalóknak, így mentesítik őket az önálló szálláskereséstől, ami nagy segítséget jelent. A szállás költségeit gyakran teljes egészében a munkáltató fedezi. Amennyiben a munkavállaló állja a költséget, a munkáltató havonta levonja a költséget a bérből, így a munkavállalónak nem kell előre kifizetnie szállásért érkezéskor. Ha a bérből nem vonják le a szállás költségét, akkor tájékoztatjuk, hogy mennyit kell majd fizetnie az adott munkavállalónak pl. az első 2-3 nap, vagy maximum egy hét, az első hét után a jelentkezőnek lehetősége van előleget kapni, vagy átutalást kaphat az előző héten megszerzett diétákkal, hogy a jelentkező költségeit fedezni tudja. szállás.

Egyedül kell szállást keresnem, ha külföldön dolgozom?

Amikor külföldre megyünk dolgozni, az egyik legfontosabb kérdés a szállásfoglalás. A külföldi munkaadók, akikkel együttműködünk, mindig szerveznek szállást munkavállalóknak, így mentesítik őket az önálló szálláskereséstől, ami nagy segítséget jelent. A szállás költségeit gyakran teljes egészében a munkáltató fedezi. Amennyiben a munkavállaló állja a költséget, a munkáltató havonta levonja a költséget a bérből, így a munkavállalónak nem kell előre kifizetnie szállásért érkezéskor. Ha a bérből nem vonják le a szállás költségét, akkor tájékoztatjuk, hogy mennyit kell majd fizetnie az adott munkavállalónak pl. az első 2-3 nap, vagy maximum egy hét, az első hét után a jelentkezőnek lehetősége van előleget kapni, vagy átutalást kaphat az előző héten megszerzett diétákkal, hogy a jelentkező költségeit fedezni tudja. szállás.

Hogyan fogok dolgozni járni?

A munkáltató célja, hogy olyan szállást találjon, amely a lehető legközelebb van a munkavégzés helyéhez. Kétségtelenül nagy előnyt jelent, ha a potenciális Munkavállalónak van saját autója, hogy napi rendszerességgel tudjon munkába járni. Ha azonban a jelöltnek nincs lehetősége saját gépkocsival utazni, de rendelkezik jogosítvánnyal és ún. aktív sofőr, akkor sok esetben lehetőség van céges autóval történő utazásra, ez a lehetőség többek között a hollandiai és norvégiai állásokra érvényes. A saját vagy céges autó mellett tömegközlekedéssel, vagy akár kerékpárral is mehetünk munkába, amely Hollandiában a kedvenc közlekedési eszköz.

A SILVERHAND közvetítő cég továbbra is kapcsolatban áll velem, miután munkába érkeztem?

A Silverhand folyamatosan kapcsolatban áll a foglalkoztatott munkavállalókkal. Toborzóink minden kérdésben készséggel állnak rendelkezésére. A külföldön tartózkodó munkavállaló számíthat támogatásunkra.

Milyen gyakran jöhetek haza szabadságra?

A külföldi munkaszerződés alapján a munkavállaló fizetett szabadságra jogosult. Ezen kívül Németországban, Ausztriában és Finnországban van egy úgynevezett munkaidő bank, ahol a munkaidőt gyűjtik össze, amit a Munkavállaló szabadidőre fordíthat. Norvégiában népszerű a rotációs rendszerben végzett munka, a munkavállaló például 6 hetet dolgozik, majd 2 hétre hazatér. A külföldi munkavállalást nem kell a szerettei utáni vágyódással vagy a családdal töltött idő feladásával társítani.

Mennyi lesz a nettó bérem Németországban, ha csak a bruttó órabért tudom?

Németországban különböző adóosztályok léteznek. A fizetést legjobb bruttó nettó kalkulátorral számolni, mely az interneten is elérhető.

Mi az a napidíj vagy Auslöse/Diäte?

A napi pénz a készpénzzel egyenértékű. Ez a Munkavállaló megélhetési és külföldi utazási költségeinek kompenzációja. Az állásajánlatokban a következőképpen adják meg: bér 11,60 EUR bruttó / óra + 40,00 EUR napidíj.

Mi az a Zeitkonto?

A Zeitkonto az alap munkaidőn kívül ledolgozott munkaórák gyűjtő számlája. Németországban végzett munka során a túlórákat nem azonnal fizetik ki, hanem az órabankban halmozzák fel. Ezeket az órákat fel lehet cserélni szabadnapokra, vagy ki lehet fizetni bérként, ha összegyűlt belőlük egy meghatározott mennyiség.

Milyen juttatásokra és prémiumokra számíthatok külföldi munkavállalás során?

A juttatások és prémiumok attól az országtól függenek, ahol Ön dolgozni kezd. Weboldalunkon cikkek találhatók, amelyek leírják az egyes országok szociális ellátásainak kérdéseit, beleértve a Németország, Dánia, Finnország, Norvégia, Svájc, Ausztria és Hollandia.

Külföldi munkavégzés esetén lehetséges-e a szokásosnál több órát dolgozni, azaz túlórázni?

A túlórázás lehetősége közvetlen hatással van a keresett javadalmazás összegére. Ezért állásajánlatainkban közöljük, hogy a Munkavállaló többet tud-e dolgozni, mint amennyit a rendes munkaidő. A további munkaidő fizetett és fakultatív.

Lehet-e párban / csapatban / nagyobb csoportban dolgozni?

Építővillanyszerelői állásajánlatoknál lehetőség van csapatmunkára, ugyanez a helyzet a vízvezeték-szerelő vagy zsaluzóasztalos állásajánlatokkal. Az együttműködő külföldi munkaadók egyre gyakrabban hajlandók csapatokat vagy munka párokat alkalmazni a logisztikai vagy termelőiparban. Javasoljuk, hogy folyamatosan kövesse állásajánlatainkat.

Milyen gyorsan várhatok választ a Silverhandtől?

A toborzási folyamat nagyon hatékonyan zajlik, és viszonylag kevés formalitást tartalmaz. Mi az Ön rendelkezésére állunk, és segítünk az álláskeresés, a szerződéskötés és a munkaadóval való munka minden szakaszában. Amennyiben a jelölt megfelel az adott pozícióra vonatkozó követelményeknek, 2 munkanapon belül számíthat konkrét állásajánlatra.

Hogyan jelentkezhetek állásajánlatokra?

Az álláspályázat leggyorsabb módja, ha weboldalunkon keresünk megfelelő állást, és kitölti az űrlapot, amelyre a „Jelentkezés most” gombbal irányítunk át. Önéletrajzát közvetlenül is elküldheti a munka@silverhand.hu e-mail címre. Ha kérdése van, forduljon hozzánk a Facebook oldalunkon https://www.facebook.com/silverhand.hungary vagy a +36 70 883 53 22 vagy +36 70 883 00 73 telefonszámon!