Ajánlati hivatkozási szám: 14784
Hegesztés / Lakatosság / Fémmegmunkálás
Kínálunk:
- osztrák munkafeltételek – osztrák munkaszerződés (nem kiküldetésben)
- vonzó fizetés 2.948,85 EUR Bruttó / hónap (167 órás munkavégzés esetén) + 30,00 EUR napi diéta + 1,155 EUR/óra szerelési pótlék
- A nettó fizetés normál munkaidő mellett (havi 167 óra) körülbelül 3200 EUR nettó/hónap
- szállás szervezett és a Munkaadó által fizetett
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Ausztriában befizetett járulékok és adók
- lehetőség túlórázásra (ha ez a lehetőség nem elérhető – erről tájékoztatjuk)
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- biztosítás a Munkavállaló és családja számára
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése német nyelven a toborzási igényeknek megfelelően)
A munkavállaló fő feladatai közé tartozik:
- TIG (FM5) hegesztési munkák elvégzése
- Segítségnyújtás előkészítő munkákban és egyéb előmontázs feladatokban (a munka nem korlátozódik kizárólag a hegesztésre)
- Munkaidő rendszer: Munka hétfőtől csütörtökig (napi 10 órában)
- Fizetett utazási idő: Az idő, amelyet a céges busszal a telephelyről az építkezésekre való utazásra és a csütörtöki visszaútra fordítanak (kb. 5 óra hetente), normál munkaidőnek számít és fizetendő
Követelmények:
- kommunikatív német nyelvtudás
- B kategóriás jogosítvány és autó
- tapasztalat a fent említett pozícióban
- aktuális 141-es (FM5) hegesztői jogosítvány
Az „f / n / nb” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy az álláshirdetés minden személy számára szól, nemi identitásuktól függetlenül, beleértve a férfiakat, nőket és a nem bináris személyeket is. Az alkalmazott megjelölések sorrendje véletlenszerű, nem jelent megkülönböztetési szempontot, és nincs hatással sem a pályázók értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére és eredményére. A toborzási folyamat az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.