Ajánlati hivatkozási szám: 12650
Autóipar / Mechanika / Gépszerviz
Kínálunk:
- munkaviszony belga feltételekkel – belga munkaszerződés (nem kiküldetésben)
- vonzó fizetés 18-21 EUR Bruttó / No equivalent + 8 € étkezési utalvány minden ledolgozott napra vagy 50% étkezési hozzájárulás túlórákra
- szállás, amelyet a Munkaadó szervez, a költséget a Munkavállaló fedezi
- utazási hozzájárulás Belgium – Németország
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Belgiumban befizetett járulékok és adók
- lehetőség túlórákra (ha ez a lehetőség nem elérhető – erről tájékoztatjuk)
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése német vagy angol nyelven a toborzás céljából)
A foglalkoztatott személy fő feladatai közé tartozik:
- a munka főként a műhelycsarnokban zajlik, ahol egy állandó rakodó darut üzemeltetnek fogóval
- 90% – rakodó daru üzemeltetése (grapple crane)
- 10% – kerékkal hajtott rakodó / buldózer üzemeltetése
- fémhulladék válogatása és feldolgozása
- teherautók havi rakodása és kirakodása
- berendezések tisztítása és alapvető karbantartása
- kommunikáció a csapattal rádión keresztül
- különböző anyagok azonosításának megtanulása
Követelmények:
- kommunikatív angol nyelvtudás
- B kategóriás jogosítvány
- tapasztalat daru kezelőjeként (rakodó daru, kerekes rakodógép, lánctalpas daru stb.)
- daru kezelői tanúsítvány (B vagy C)
- biztonsági tanúsítvány (pl. VCA vagy egyenértékű) – előnyben részesítve
- készség a munkavégzésre Belgiumban és Németországban
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez megkülönböztető kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére és eredményére. A toborzási folyamat a egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.