Ajánlati hivatkozási szám: 14209
Építés / Technológia / Telepítés
Kínálunk:
- norvég munkafeltételek szerinti foglalkoztatás – norvég munkaszerződés (nem kiküldetésben)
- vonzó fizetés 300,00 – 330,00 NOK Bruttó / No equivalent (DSB-vel és tapasztalattal: 300-330 NOK; DSB nélkül: 250-283 NOK)
- szállás, amelyet a Munkaadó szervez és fizet
- étkezés, amelyet a Munkaadó fizet (napi 4 étkezés)
- az első repülőjegy Norvégiába, amelyet a Munkaadó fizet, majd rotációs repülőjegyek, amelyeket a Munkaadó fizet
- céges autóval történő munkába járás más munkavállalókkal
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Norvégiában befizetett járulékok és adók
- túlórázás lehetősége (ha ez az opció nem elérhető – erről tájékoztatjuk)
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és a CV szakmai elkészítése angol nyelven a toborzás céljából)
A munkába állított személy fő feladatai a következők:
- ipari elektromos rendszerek (elosztók és vezérlőszekrények) szerelése és telepítése
- kábelezési, csatlakozási és telepítési tesztek elvégzése a műszaki specifikáció szerint
- elosztók, aljzatok, világítás és elektromos berendezések csatlakoztatása
- műszaki rajz és elektromos schemák olvasása és azok szerint végzett munka
- napi műszak: 06:30 – 14:15 (pénteken 14:00-ig)
- esti műszak: 14:30 – 23:45 (pénteken szabad)
- júniustól/júliusig adatbázis-szerver gyárban való munka, majd augusztus végén elektromos elosztók gyárában való munka
- júniustól augusztusig rotáció nélkül dolgozni, majd áttérés 4/2 rotációra az elektromos elosztók gyárában
- új és tiszta munkakörnyezet állandó hőmérséklettel
Követelmények:
- kommunikatív angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- előny a DSB
- tapasztalat a fent említett pozícióban
- B kategóriás jogosítvány
Az „f / n / nb” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy az álláshirdetés minden személy számára szól, nemi identitásuktól függetlenül, beleértve a férfiakat, nőket és a nem bináris személyeket is. Az alkalmazott megjelölések sorrendje véletlenszerű, nem jelent megkülönböztetési szempontot, és nincs hatással sem a pályázók értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére és eredményére. A toborzási folyamat az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.