Ajánlati hivatkozási szám: 14973
Autóipar / Mechanika / Gépszerviz
Kínálunk:
- munkavégzés izlandi feltételekkel – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó jövedelem 649.475 ISK nettó (kb. 4.606 EUR*/hónap nettó) – 156.0 órás munkahéttel és 40 túlórával – már a szállásköltségek, adók és járulékok levonása után
- a Munkaadó által szervezett szállás
- munkaruha biztosítva
- a repülőjegy és a reptéri transzfer költségeit a Munkavállaló viseli
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Izlandon befizetett járulékok és adók
- túlórázási lehetőség
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzás céljából)
*valutakurzus 2026.07.31-i állapot szerint ISK/EUR, az árfolyam jobb összehasonlítás érdekében megadva. A jövedelem ISK (izlandi korona) valutában kerül kifizetésre.
A foglalkoztatott fő feladatai közé tartozik:
- Motorok, sebességváltók, hajtóművek, alvázak, elektromos rendszerek és egyéb járműalkatrészek karbantartása, javítása és felülvizsgálata.
- Munka a vevő minőségirányítási rendszerének, valamint a gyártó utasításainak, szabványainak és dokumentációjának megfelelően.
- Az összes munkavédelmi és tűzvédelmi előírás betartása.
- Részvétel a vevő által szervezett képzéseken, ha ez szükséges.
- Egyéb karbantartási és szervizelési feladatok elvégzése, amelyeket a felettes rendel.
Követelmények:
- kommunikatív angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- tapasztalat a fent említett pozícióban
- B kategóriás jogosítvány és autó
- büntetlen előélet igazolása
- mechanikai képesítést igazoló diploma vagy tanúsítvány
Az „f / n / nb” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy az álláshirdetés minden személy számára szól, nemi identitásuktól függetlenül, beleértve a férfiakat, nőket és a nem bináris személyeket is. Az alkalmazott megjelölések sorrendje véletlenszerű, nem jelent megkülönböztetési szempontot, és nincs hatással sem a pályázók értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére és eredményére. A toborzási folyamat az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.