Ajánlati hivatkozási szám: 15020
Építés / Technológia / Telepítés
Kínálunk:
- munkavállalás izlandi feltételekkel – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó nettó bér 683.540 ISK (kb. 4.847 EUR*/hónap nettó) – 173,33 órás munkaidő és 80 túlóra mellett – már a szállásköltségek, adók és járulékok levonása után
- szállás a Munkaadó által biztosítva
- munkaruha biztosítva
- repülőjegy és a reptéri transzfer költségeit a Munkavállaló fedezi
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Izlandon befizetett járulékok és adók
- túlórázás lehetősége
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- Tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzás céljából)
*devizaárfolyam 2026.08.06-i állapot szerint ISK/EUR, az árfolyam jobb összehasonlítás érdekében megadva. A bér ISK (izlandi korona) valutában kerül kifizetésre.
A munkavállaló fő feladatai közé tartozik:
- toronydaruk és egyéb szükséges gépek kezelése
- acél szerkezetek szerelésében való segítségnyújtás
- rétegelt lemezek és homlokzati burkolatok szerelése
- lemezmegmunkálások és egyéb külső befejező elemek szerelése
- általános építési és fizikai munkák végzése, amikor a daru nincs használatban
Követelmények:
- előny a kommunikációs szintű angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a munkavégzés során való kommunikációt)
- tapasztalat a fent említett pozícióban
- B kategóriás jogosítvány és autó
- érvényes toronydaru kezelési jogosítvány
- tapasztalat toronydaruk kezelésében
- tapasztalat teleszkópos rakodók, pl. Manitou 2260 kezelésében
- tapasztalat rakodó daruk, pl. Fassi F660, amelyet Scania teherautóra szereltek kezelésében
- tapasztalat építőipari munkákban, lehetőleg acélszerkezetek, szendvicspanelek és homlokzati burkolatok szerelésénél
- büntetlen előélet igazolása
Az „f / n / nb” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy az álláshirdetés minden személy számára szól, nemi identitásuktól függetlenül, beleértve a férfiakat, nőket és a nem bináris személyeket is. Az alkalmazott megjelölések sorrendje véletlenszerű, nem jelent megkülönböztetési szempontot, és nincs hatással sem a pályázók értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére és eredményére. A toborzási folyamat az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.