Ajánlati hivatkozási szám: 12791
Szállítás
Kínálunk:
- munkavégzés izlandi feltételekkel – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó nettó jövedelem 594.634 ISK (approx. 4.187 EUR*/hónap nettó) – 173,33 órás munkaidő és 45 túlóra után – már a szállásköltségek, adók és járulékok levonása után
- szállás a Munkaadó által biztosítva
- munkaruha biztosítva
- a repülőjegy és a reptéri transzfer költségeit a Munkavállaló viseli
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- járulékok és adók Izlandon a Munkaadó által befizetve
- túlórázási lehetőség
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- a Munkaerő-közvetítőink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzás céljából)
*valutaárfolyam 2026.03.19-i állapot szerint ISK/EUR, az árfolyam a jobb összehasonlítás érdekében megadva. A jövedelem ISK (izlandi korona) valutában kerül kifizetésre.
A munkavállaló fő feladatai közé tartozik:
- a feladatok fő része: teherautó vezetése és szállítás lebonyolítása a raktárak között
- áruk szállítása az ügyfelek raktárai között (hub to hub modell)
- szállítások lebonyolítása raktár-raktár útvonalakon, közvetlen végfelhasználói kiszállítások nélkül
- áruk rakodása és kirakodása a raktárakban
- trailer/csere járművek cseréje az út során (pótkocsi/vonófej csere) és a vezetés folytatása
- napi körülbelül 400 km (vagy több, ha Izland keleti régiójában jár)
- szükség esetén további feladatok elvégzése a raktárban
Követelmények:
- kommunikatív /jó angol nyelvtudás
- min. 3 év tapasztalat C+E sofőrként
- tapasztalat targonca kezelésében (kötelező)
- targonca kezelési engedély (előnyben részesítve)
- C+E kategóriás jogosítvány 95-ös kód bejegyzéssel
- aktuális sofőrkártya
- büntetlen előélet igazolása
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.