Ajánlati hivatkozási szám: 12796
Szállítás
Kínálunk:
- munkavállalás izlandi feltételekkel – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó nettó jövedelem 545.540 ISK (approx. 3.841 EUR*/hónap nettó) – 173,33 órás munkaidő és 40 túlóra mellett – már a szállás költségeinek, adózásnak és járulékoknak a levonása után
- szállás a Munkaadó által szervezve
- munkaruha biztosítva
- a repülőjegy és a reptéri transzfer költségét a Munkavállaló fedezi
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Izlandon befizetett járulékok és adók
- túlórázás lehetősége
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a munkavállalás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzás céljából)
*valutaárfolyam 2026.03.18-i állapot szerint ISK/EUR, az árfolyam jobb összehasonlítás érdekében megadva. A jövedelem ISK (izlandi korona) valutában kerül kifizetésre.
A munkavállaló fő feladatai közé tartozik:
- a hulladék újrahasznosításával foglalkozó cég napi tevékenységének támogatása különböző teherautók vezetésével
- kotró kezelése a hulladékok aprítására és tömörítésére a konténerekben, mielőtt azok a bázisra szállításra kerülnek
- kerekes rakodó kezelése a hulladékok mozgatására és rakodására
Követelmények:
- kommunikatív / jó angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- min. 2 év tapasztalat C+E sofőrként
- min. egy éves tapasztalat nehézgép kezelése terén (markolók / kerékloader-ek)
- C+E kategóriás jogosítvány 95-ös kód bejegyzéssel
- aktuális sofőrkártya
- markoló és kerékloader kezelésére jogosító engedély
- büntetlen előélet igazolása
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.