Ajánlati hivatkozási szám: 12794
Szállítás
Kínálunk:
- munkavállalás izlandi feltételekkel – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó nettó jövedelem 572.632 ISK (approx. 4.032 EUR*/hónap nettó) – 173,33 órás munkahéttel és 25 túlórával – már a szállás költségeinek, adózásnak és járulékoknak a levonása után
- szállás a Munkaadó által biztosítva
- étkezés a munkaidő alatt
- munkaruha biztosítva
- a repülőjegy és a reptéri transzfer költségét a Munkavállaló viseli
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Izlandon befizetett járulékok és adók
- túlórázási lehetőség
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a munkavállalás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzáshoz)
*valutakurzus 2026.03.19-i állapot szerint ISK/EUR, az árfolyam jobb összehasonlítás érdekében megadva. A jövedelem ISK (izlandi korona) valutában kerül kifizetésre.
A munkavállaló fő feladatai közé tartozik:
- áruk disztribúciója és kiszállítása az ügyfelekhez rövid és hosszú távú útvonalakon
- áruk átvétele és kiszállítása az ügyfelekhez, valamint a szállítmányok fogadása
- áruk mérlegelése és mérése, valamint adatok rögzítése/lekérdezése a raktári rendszerben
- teherautók kirakodása és a termékek válogatása a raktárba/terminálra érkezésük után
- egyéb, a pozícióval kapcsolatos feladatok ellátása, amelyek rugalmasságot és elkötelezettséget igényelnek
Követelmények:
- kommunikatív/ jó angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- min. 2 év tapasztalat C kategóriás sofőrként
- tapasztalat a szállítmányozásban (kötelező)
- tapasztalat a targonca kezelésében (kötelező)
- C kategóriás jogosítvány 95-ös kód bejegyzéssel
- aktuális sofőrkártya
- büntetlen előélet igazolása
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.