Kínálunk: holland munkaszerződés; vonzó fizetés 590 EUR Nettó / hét; szállás, amelyet a munkáltató szervez és fizet; a társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a munkáltató Hollandia területén fizet; orvosi biztosítás a munkavállaló számára; fizetett szabadság a holland jogszabályok szerint; szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége; támogatás tanácsadóinktól; szolgáltatásaink ingyenesek (tartalmazzák az önéletrajz és egyéb […]
Kínálunk: osztrák munkafeltételek – osztrák munkaszerződés (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 15,73 EUR Bruttó / óra + 30,00 EUR napi diéta szállás szervezett és a Munkaadó által fizetett gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők! teljes szociális juttatások a Munkaadó által Ausztriában befizetett járulékok és adók lehetőség túlórára (ha ez a lehetőség […]
Kínálunk: német munkakörülmények – német munkáltató (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 16.69 EUR Bruttó / óra + 24,00 EUR nettó napidiéta szállás szervezett és a munkáltató által fizetett a munkáltató által Németországban levont járulékok és adók szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában biztosítás a munkavállaló és családja számára tiszteletben […]
Kínálunk: német munkafeltételek szerinti foglalkoztatás – német Munkaadó (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 3200 EUR Bruttó / hónap 168 munkaórára / 22 munkanapra és 1 adóosztály mellett + műszakpótlékok és túlórák üzemanyag-bónusz négy hét munkavégzés után 100 EUR összegben bónusz 3 hónap folyamatos munkavégzés után 25 EUR bónusz 6 hónap folyamatos munkavégzés után 200 EUR privát biztosítás […]
Kínálunk: német munkakörülmények – német munkáltató (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 15,29 EUR Bruttó / óra + 50,00 EUR napi diéta minden munkanapra a munkáltató által szervezett szállás, költséget a munkavállaló fedezi a munkáltató által Németországban levont járulékok és adók szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában biztosítás a munkavállaló […]
Kínálunk: német munkakörülmények – német munkáltató (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 3000,00 EUR Nettó / hónap 168 munkaórára / 22 munkanapra és 1 adóosztály mellett + műszakpótlékok és túlórák üzemanyag-bónusz négy hét munkaviszony után 100 EUR összegben bónusz 3 hónap folyamatos munkaviszony után 25 EUR bónusz 6 hónap folyamatos munkaviszony után 200 EUR privát biztosítás nincs úgynevezett […]
Hozzájárulás kezelése
A legjobb élmények biztosítása érdekében olyan technológiákat használunk, mint a sütik, amelyek segítségével tároljuk és/vagy hozzáférünk az eszköz információihoz. Ezeknek a technológiáknak az elfogadása lehetővé teszi számunkra, hogy olyan adatokat dolgozzunk fel, mint a böngészési viselkedés vagy az egyedi azonosítók ezen a webhelyen. Ha nem adja meg a hozzájárulást, vagy visszavonja azt, az bizonyos funkciókat és jellemzőket hátrányosan befolyásolhat.
Funkcionális
Always active
A technikai tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges annak érdekében, hogy lehetővé tegye egy konkrét, az előfizető vagy felhasználó által kifejezetten kért szolgáltatás használatát, vagy kizárólag az elektronikus hírközlési hálózaton történő kommunikáció továbbításának céljából.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statisztika
A technikai tárolás vagy hozzáférés, amelyet kizárólag statisztikai célokra használnak.A technikai tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag névtelen statisztikai célokra használható. Előzetes idézés, az internetszolgáltató önkéntes együttműködése vagy harmadik féltől származó további nyilvántartások nélkül az ebben az esetben tárolt vagy előhívott információk általában nem használhatók az Ön azonosítására.
Marketing
A technikai tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználói profilok létrehozásához hirdetések küldése céljából, vagy a felhasználó nyomon követéséhez egy webhelyen vagy több webhelyen hasonló marketingcélokból.