Kínálunk: holland munkaszerződés vonzó fizetés 600-650 EUR Nettó / hét 40 órás munkavégzés esetén (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után) szállás, amelyet a Munkaadó szervez és fizet társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó Hollandiában fizet egészségbiztosítás a munkavállaló számára fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége […]
Kínálunk: holland munkaszerződés; vonzó fizetés 600-650 EUR Nettó / hét, tapasztalat függvényében; szállás biztosítva és az employer által fizetve; a társadalombiztosítási járulékok és adók az employer által Hollandiában fizetve; orvosi biztosítás a munkavállaló számára; fizetett szabadság a holland jogszabályok szerint; szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége; támogatás a tanácsadóinktól; szolgáltatásaink ingyenesek (tartalmazzák az önéletrajz […]
Kínálunk: munkavégzés izlandi feltételek mellett – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben) vonzó nettó jövedelem 949.939 ISK (kb. 6.737 EUR*/hónap nettó) – 156.0 órás munkaidő és 94 túlóra után – már a szállásköltségek, adók és járulékok levonása után a Munkaadó által szervezett szállás munkaruházat biztosítva a repülőjegy és a repülőtérről való transzfer költségeit a Munkavállaló fedezi gyors toborzási folyamat […]
Kínálunk: német munkaszerződés – német Munkaadó (nem kiküldetésben) vonzó fizetés 16,69 EUR Bruttó / óra + 14,00-28,00 EUR nettó/nap diéta szállás megszervezve és a Munkaadó által kifizetve munka hétfőtől csütörtökig a Munkaadó által Németországban levont járulékok és adók szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában biztosítás a Munkavállaló és […]
Kínálunk: izlandi munkaszerződés; vonzó fizetés 6737 EUR Nettó / hónap (250 ledolgozott órára számítva); biztosított és a munkáltató által fizetett szállás (egyszemélyes szoba); a munkáltató által Izlandon befizetett társadalombiztosítási járulékok és adók; orvosi biztosítás a munkavállaló számára; fizetett szabadság az izlandi jogszabályok szerint; szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége; támogatás tanácsadóinktól; szolgáltatásaink ingyenesek (tartalmazzák […]
Kínálunk: holland munkaszerződés vonzó fizetés 600 – 650 EUR Nettó / hét 40 órás munkavégzés esetén (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után) szállás, amelyet a Munkaadó szervez és fizet társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó Hollandiában fizet egészségbiztosítás a munkavállaló számára fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően szakmai fejlődés és hosszú távú […]
Hozzájárulás kezelése
A legjobb élmények biztosítása érdekében olyan technológiákat használunk, mint a sütik, amelyek segítségével tároljuk és/vagy hozzáférünk az eszköz információihoz. Ezeknek a technológiáknak az elfogadása lehetővé teszi számunkra, hogy olyan adatokat dolgozzunk fel, mint a böngészési viselkedés vagy az egyedi azonosítók ezen a webhelyen. Ha nem adja meg a hozzájárulást, vagy visszavonja azt, az bizonyos funkciókat és jellemzőket hátrányosan befolyásolhat.
Funkcionális
Always active
A technikai tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges annak érdekében, hogy lehetővé tegye egy konkrét, az előfizető vagy felhasználó által kifejezetten kért szolgáltatás használatát, vagy kizárólag az elektronikus hírközlési hálózaton történő kommunikáció továbbításának céljából.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statisztika
A technikai tárolás vagy hozzáférés, amelyet kizárólag statisztikai célokra használnak.A technikai tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag névtelen statisztikai célokra használható. Előzetes idézés, az internetszolgáltató önkéntes együttműködése vagy harmadik féltől származó további nyilvántartások nélkül az ebben az esetben tárolt vagy előhívott információk általában nem használhatók az Ön azonosítására.
Marketing
A technikai tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználói profilok létrehozásához hirdetések küldése céljából, vagy a felhasználó nyomon követéséhez egy webhelyen vagy több webhelyen hasonló marketingcélokból.