Kínálunk: holland munkaszerződés; vonzó fizetés 620-680 EUR Nettó / hét(40 ledolgozott óra), tapasztalat függvényében; szállás biztosítva és az munkáltató által fizetve; céges autó és üzemanyagkártya; szállás biztosítva / ingyenes, az munkáltató által fizetve; társadalombiztosítási hozzájárulások és adók az Olaszországban az munkáltató által fizetve; orvosi biztosítás a munkavállaló számára; fizetett szabadság az Olaszország törvényei szerint; szakmai […]
Kínálunk: munkavállalás izlandi feltételekkel – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben) vonzó nettó fizetés 615.363 ISK (approx. 4.333 EUR*/hó nettó) – 173,33 órás munkaidő és 70 túlóra mellett – már a szállásköltségek, adók és járulékok levonása után a Munkaadó által szervezett szállás munkaruha biztosítva a repülőjegy és a reptéri transzfer költségeit a Munkavállaló viseli gyors toborzási folyamat – a […]
Kínálunk: munkaviszony izlandi feltételekkel – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben) vonzó nettó bér 615.363 ISK (kb. 4.333 EUR*/hónap nettó) – 173.33 órás munkahéttel és 70 túlórával – már a szállás költségeinek, adózásnak és járulékoknak a levonása után szállás a Munkaadó által szervezve munkaruha biztosítva repülőjegy és a repülőtérről való transzfer költségeit a Munkavállaló viseli gyors toborzási folyamat – […]
Kínálunk: holland munkaszerződés vonzó fizetés 600-650 EUR Nettó / hét 40 órás munkavégzés esetén (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után) szállás, amelyet a Munkaadó szervez és fizet társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó Hollandiában fizet egészségbiztosítás a munkavállaló számára fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége […]
Kínálunk: holland munkaszerződés vonzó fizetés 600-650 EUR Nettó / hét 40 órás munkavégzés esetén (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után) szállás, amelyet a Munkaadó szervez és fizet társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó Hollandiában fizet egészségbiztosítás a munkavállaló számára fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége […]
Kínálunk: holland munkaszerződés vonzó fizetés 600-650 EUR Nettó / hét 40 órás munkavégzés esetén (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után) szállás, amelyet a Munkaadó szervez és fizet társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó Hollandiában fizet egészségbiztosítás a munkavállaló számára fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége […]
Hozzájárulás kezelése
A legjobb élmények biztosítása érdekében olyan technológiákat használunk, mint a sütik, amelyek segítségével tároljuk és/vagy hozzáférünk az eszköz információihoz. Ezeknek a technológiáknak az elfogadása lehetővé teszi számunkra, hogy olyan adatokat dolgozzunk fel, mint a böngészési viselkedés vagy az egyedi azonosítók ezen a webhelyen. Ha nem adja meg a hozzájárulást, vagy visszavonja azt, az bizonyos funkciókat és jellemzőket hátrányosan befolyásolhat.
Funkcionális
Always active
A technikai tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges annak érdekében, hogy lehetővé tegye egy konkrét, az előfizető vagy felhasználó által kifejezetten kért szolgáltatás használatát, vagy kizárólag az elektronikus hírközlési hálózaton történő kommunikáció továbbításának céljából.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statisztika
A technikai tárolás vagy hozzáférés, amelyet kizárólag statisztikai célokra használnak.A technikai tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag névtelen statisztikai célokra használható. Előzetes idézés, az internetszolgáltató önkéntes együttműködése vagy harmadik féltől származó további nyilvántartások nélkül az ebben az esetben tárolt vagy előhívott információk általában nem használhatók az Ön azonosítására.
Marketing
A technikai tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználói profilok létrehozásához hirdetések küldése céljából, vagy a felhasználó nyomon követéséhez egy webhelyen vagy több webhelyen hasonló marketingcélokból.